Als HR-generalist ben jij de administratieve spil van de HR-afdeling en verantwoordelijk voor een foutloze en tijdige verwerking van alle personeelszaken. Je beheert zelfstandig de volledige HR-administratie, waaronder contractbeheer, salarisvoorbereiding en het verwerken van mutaties. Je hebt ervaring met AFAS en weet hoe je systemen optimaal inzet om processen te verbeteren. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de verzuimregistratie en het beheer van dossiers, waarbij je werkt conform de Wet verbetering poortwachter. Je onderhoudt contact met externe partijen zoals het UWV, de arbodienst en verzekeraars, en stelt heldere HR-rapportages op die je onderbouwt met trends en analyses. Verder fungeer je als het eerste aanspreekpunt voor zowel kantoorpersoneel als collega’s in het magazijn: je weet daarin goed te schakelen en communiceert makkelijk met iedereen. Dankzij jouw ervaring met payroll en je administratieve precisie kunnen medewerkers vertrouwen op correcte en transparante HR-processen. Verder ben je ook 1 keer per week echt actief aanwezig op de logistieke werkvloer om met de medewerkers te praten en je gezicht te laten zien.

Zie je jezelf dit al helemaal doen, solliciteer dan direct!

De opdrachtgever wordt tijdens het kennismakingsgesprek bekend gemaakt.