Als HR medewerker ben je verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning binnen de HR-afdeling. Je taken omvatten het voorbereiden van arbeidsovereenkomsten, het onboarden van nieuwe medewerkers en het beheren van dossiers. Daarnaast regel je de zaken rondom uitzendkrachten, zoals het controleren van facturen. Je zult ook betrokken zijn bij de registratie en opvolging van ziekteverzuim. Er zijn volop mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie en er worden regelmatig trainingen aangeboden. Daarnaast heb je contact met de HR-afdeling in Krakau (Polen), hiervoor is het dan ook noodzakelijk dat je de Engelse taal beheerst.

Je start je werkdag met het controleren van de binnengekomen aanvragen voor nieuwe arbeidsovereenkomsten. Daarna ga je aan de slag met het onboarden van nieuwe medewerkers, waarbij je zorgt dat alle documenten op orde zijn. Je hebt regelmatig overleg met de HR-afdeling in Krakau, dus een goede beheersing van de Engelse taal is noodzakelijk. In de middag behandel je ziekteverzuimregistraties en verzorg je de administratieve afhandeling daarvan. Je sluit je dag af met het controleren van de facturen van uitzendkrachten.

Ben jij klaar voor deze uitdaging als HR medewerker? Solliciteer dan direct en geef je carrière een boost!

Jouw toekomstige werkgever is de Nederlandse verkoop- en serviceorganisatie van een Zweedse multinational bedrijf. Een wereldleider in huishoudelijke en professionele apparatuur. Ze hebben een team van service monteurs die dagelijks bij de mensen thuis komen voor onderhoud en reparatie van deze apparatuur. Het verlenen van service staat bij dit bedrijf hoog in het vaandel.