Jij hebt een veelzijdige functie binnen de HR. Jouw taken bestaan uit het opstellen van contracten, deadlines bewaken, mutaties verwerken, pensioenvraagstukken en de tijdregistratie coördineren. Je bent daarnaast het aanspreek punt voor je collega's die bij jou komen voor HR-uitdagingen op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de cao. Jij helpt hen graag door je kennis te delen en oplossingen aan te dragen. Ook speel je een actieve rol in het wervings- en selectieproces, van het opstellen van vacatures tot voeren van sollicitatiegesprekken. Voor het ziekteverzuim zorg je dat de ziek- en herstelmeldingen in orde zijn en begeleid je collega's in het ziekteproces. Verder ben je verantwoordelijk voor het onboardingsproces en de gehele administratie rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers. Het is in deze functie belangrijk dat je snel kan schakelen en oplossingsgericht denkt. Je hebt een sociale en betrokken houding. 

Jouw toekomstige werkgever is een productiebedrijf, gespecialiseerd in kaas. Zij zijn al sinds jaar en dag een begrip in de Beemster en verhandelen hun producten over de hele wereld. De cultuur is informeel en no-nonsense.