Als HR Officer ben jij een schakel in een hecht HR-team, je hebt een sleutelrol in deze organisatie. Je beheert administratieve HR-taken. Jouw rol is essentieel in het succes van het team. De gehele dag door beantwoord je vragen van collega's: van praktische HR-kwesties zoals verlofaanvragen en salarisvragen tot advies over persoonlijke ontwikkeling. Jij weet altijd een passend antwoord te geven of schakelt intern snel om zaken voor jouw collega's te regelen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het regisseren van de onboarding van nieuwe medewerkers. Je zorgt ervoor dat zij zich welkom voelen in de organisatie. Je regisseert het hele proces, organiseert introductieprogramma's en zorgt ervoor dat alle benodigdheden op tijd klaarstaan, zodat zij met vertrouwen kunnen starten. 

Het contractbeheer is bij jou in goede handen. De nieuw opgestelde contracten loop jij na. Hierin bewaak jij de einddata of het coördineren van verlengingen: jij hebt het overzicht en handelt alles zorgvuldig af. Tegelijkertijd werk je aan het optimaliseren van de HR-processen. Jij ziet kansen om zaken efficiënter te laten verlopen en komt met creatieve oplossingen die direct impact hebben op de organisatie en haar processen. Met jouw servicegerichte instelling en oog voor detail draag je bij aan een fijne werkomgeving voor iedereen met een soepel lopende HR-afdeling.

Je hebt minimaal vier werkdagen in de week, waarvan de vrijdag er een van is. Grotendeels werk je in het programma Workday.

Jouw toekomstige werkgever is één van de grootste bedrijven ter wereld, een grote speler in de IT wereld. Ze zetten hun medewerkers voorop, want als zij goed voor hun medewerkers zorgen, zorgen die goed voor de klant.

Zo is er een informele sfeer, zijn er koffiecorners met loungestoelen en fruit. De HR afdeling is een klein en hecht team waar nauw samen wordt gewerkt. Er wordt hard gewerkt, maar ze weten ook zeker hoe een goede vrijdagmiddagborrel of leuk personeelsuitje er uit ziet.