Als manager mens & organisatie ben je de drijvende kracht achter een omgeving waar medewerkers zich gezien, gehoord en ontwikkeld voelen. Je bent nieuwsgierig naar mensen en hun drijfveren. Niet vanuit HR-theorie, maar omdat je wilt weten wat iemand nodig heeft om te groeien, te blijven of juist te bloeien in een andere rol. Je voelt haarscherp aan wie ergens op zijn plek zit en wie ergens niet tot zijn recht komt.

In deze operationele, mensgerichte rol geef je richting zonder erboven te staan. Jij loopt rond en vangt signalen op nog voordat ze uitgesproken worden. Je voert ontwikkelgesprekken, daagt mensen uit om in beweging te komen en durft ook het lastige gesprek aan te gaan als het nodig is. Je bent een verbinder met lef, een leider zonder podiumdrang, iemand die ziet, hoort en doet. Je denkt in mogelijkheden en handelt praktisch: heeft iemand een opleiding nodig? Jij regelt het. Lijkt er behoefte aan een bedrijfsuitje of teamactiviteit? Jij maakt het waar. Ook als het gaat om recruitment weet je precies wie er past, wie de balans versterkt, en wat er nodig is om teams krachtiger te maken.

Je werkt zelfstandig op locatie, maar krijgt ondersteuning vanuit de holding op thema’s als salarisadministratie en verzuim. Jij bent de schakel op de werkvloer, de ogen en oren van het MT en de motor achter een mensgerichte HR-aanpak met impact.

In deze rol is leiderschap geen functie, maar gedrag: je geeft het goede voorbeeld, toont eigenaarschap, en blijft zelf ook graag leren.

Klaar om het verschil te maken voor 85 mensen, en daarmee voor de hele organisatie? Solliciteer dan direct!

Jouw toekomstige werkgever is de onbetwiste marktleider in luchttechnische en regeltechnische innovaties, heeft een indrukwekkende staat van dienst van meer dan 100 jaar. Hun diepgewortelde expertise strekt zich uit over het ontwikkelen, testen, produceren, leveren en integreren van een breed scala aan geavanceerde luchtverdeelsystemen, luchttechnische producten en regeltechnische oplossingen.