Deze functie is vooralsnog een tijdelijke functie voor 24 uur per week, tot en met de zomer. In de functie van HR medewerker ga jij aan de slag met alle veelvoorkomende administratieve taken en het aannemen en beantwoorden van de telefoon. Jij ondersteunt bijvoorbeeld de leidinggevende met de beoordelingsgesprekken, door het uitwerken van actiepunten. Je pakt ook de ziekmeldingen op en zorgt voor de juiste administratieve afhandeling en maakt overzichten van het ziekteverzuim, zodat leidinggevenden inzicht hebben in het ziekteverzuim op hun afdeling. Ook het digitaliseren van personeelsdossiers valt onder jouw taak. Het aannemen en afhandelen van de telefonische vragen van alle 250 medewerkers van dit bouwbedrijf valt onder jouw taken. Dit bedrijf bestaat uit verschillende bedrijfstakken, waardoor jij snel kunt schakelen tussen de verschillende cao's  Kortom: je hebt dus zeker een afwisselende en dynamische baan en bent een belangrijke schakel binnen de afdeling HR!

Jouw toekomstige werkgever is een onderneming met 5 divisies die gezamenlijk als eenheid in de markt innovatief opereert op het gebied van bouw. De onderneming wil onderscheidend en vernieuwend werken en in samenwerking met onze opdrachtgevers innovatieve, toonaangevende, integrale, duurzame en circulaire oplossingen bieden. Tevens willen zij klanten ontzorgen door voor elk vraagstuk een oplossing te bieden en hiermee de verwachting van de opdrachtgever te overtreffen.