Op 1 juli 2025 gaat het minimumloon weer omhoog, dit geldt ook voor vakantiekrachten. De hoogte van het minimumloon wordt in principe twee keer per jaar - op 1 januari en op 1 juli - door het ministerie van SZW vastgesteld. Werknemers hebben vanaf 1 juli 2025 recht op het volgende wettelijk minimumuurloon:
Het kabinet heeft besloten dat het minimumjeugdloon per 1 januari 2027 flink omhoog gaat. Jongeren van 16 t/m 20 jaar gaan er dan gemiddeld 20% op vooruit. De nieuwe percentages
ten opzichte van het volwassen minimumloon worden:
Deze stap moet de bestaanszekerheid van jonge werkenden verbeteren. Voor nu gelden nog de bestaande minimumuurlonen, maar houd deze wijzigingen alvast in de gaten als je veel jonge medewerkers in dienst hebt.
Als grootste uitzendbureau voor het mkb houden we je graag op de hoogte van thema's en nieuws die belangrijk zijn voor jouw bedrijf. Eens samen sparren over een onderwerp? Een afspraak is snel gemaakt!
Heb je een vraag over de inzet van (tijdelijk) personeel, neem dan direct contact met ons op.
Alles over de Wet DBA: wat betekent deze wet precies voor jou als opdrachtgever en als zzp’er? Lees hier meer!
Prinsjesdag valt op dinsdag 16 september 2025. Dan presenteert het demissionaire kabinet het Belastingplan voor 2026. Hieronder lees je de belangrijkste verwachte wijzigingen voor ondernemers.
Per 1 januari 2026 gaat het wettelijk minimumloon omhoog. Als werkgever is het belangrijk dat je weet wat er verandert en wat dit betekent voor jouw loonadministratie en personeelskosten.
