We delen graag hoe we samen de risico’s op meer besmettingen kunnen beperken. Daarnaast geven we je ook graag antwoord op vragen die je mogelijk hebt als werkgever.
Vanaf 1 juli 2023 gaan nieuwe wijzigingen in de cao voor uitzendkrachten van kracht. Wat dit voor jou als werkgever betekent lees je in dit artikel.
Vanaf 1 januari 2022 geldt er een nieuwe cao voor uitzendkrachten. We hebben alle informatie voor jou op een rij gezet.
Het kabinet wil het verschil tussen vast en flex verkleinen. De hervorming van de zzp-wetgeving laat echter nog even op zich wachten!
In bepaalde beroepsgroepen kan vervroegd pensioen een zegen zijn. De ‘Regeling voor Vervroegde Uittreding' biedt werkgevers en werknemers hierin vanaf 2021 meer keuzevrijheid.
