Toekenningen: zijn arbeidsvoorwaarden die een werknemer altijd krijgt en die ook eenvoudig in geld zijn uit te drukken. Denk aan loon, vakantiedagen en vakantiebijslag.  

Aanspraken: zijn arbeidsvoorwaarden die niet standaard worden toegekend, maar waar een werknemer wel recht op kan hebben als de situatie zich voordoet. Voorbeelden zijn een opleidingsbudget, bijzonder verlof, een sportschool abonnement of een klimaatbudget.