Per 1 januari 2026 gaat het wettelijk minimumloon omhoog. Als werkgever is het belangrijk dat je weet wat er verandert en wat dit betekent voor jouw loonadministratie en personeelskosten.
Prinsjesdag valt op dinsdag 16 september 2025. Dan presenteert het demissionaire kabinet het Belastingplan voor 2026. Hieronder lees je de belangrijkste verwachte wijzigingen voor ondernemers.
Vanaf 1 juli 2025 is er weer een verhoging geweest van het wettelijk minimumuurloon. Daarnaast is er besloten dat het minimumjeugdloon vanaf 1 januari 2027 flink omhooggaat. Lees hier meer!
Vanaf 1 januari 2026 verandert de cao voor uitzendkrachten. Lees wat dit betekent voor beloning, arbeidsvoorwaarden en pensioen.
In de vakantieperiodes wil je niet dat werk stil komt te liggen. Lees alles over de inzet van vakantiekrachten.
Alles over de Wet DBA: wat betekent deze wet precies voor jou als opdrachtgever en als zzp’er? Lees hier meer!
Steeds meer bedrijven kampen met een personeelstekort. Hoe trek je nieuw talent aan? Deze tips helpen je.
Bevorder de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers en vraag subsidie aan.
Een aantrekkelijke werkgever zijn en goede werknemers behouden? Dat is Employer Branding. Wij geven je 6 tips die direct toepasbaar zijn voor jouw organisatie.
